Codi de Conducta i Bon Govern

La Llei 19/2014 de transparència, accés a la informació pública i bon govern obliga a l’administració local i el seu sector públic a disposar d’un codi de conducta. Aquest codi ha de concretar i desenvolupar els principis d’actuació l’esmentada llei, n’estableixi altres d’addicionals, si escau, i determini les conseqüències d’incomplir-los, sens perjudici del règim sancionador establert per aquesta llei. En aquest sentit, el Decret 8/2021 sobre la transparència i el dret d'accés a la informació pública concreta quines són les entitats afectades i quins alts càrrecs i personal directiu es troba subjecte al codi.

Des de l’any 2018, els diferents codis de conducta han evolucionat cap a un increment de la regulació de les conductes dels càrrecs afectats. Recollint aquesta evolució, el Pla de Mandat 2019-2023 incorpora com a acció estratègica 15 “Aprovar el Codi ètic del mandat 2019-2023” i com a acció estratègica 16 “Constitució del Comitè d’ètica”. Aquestes accions s’inclouen dins el compromís 5 “5. Generar un marc de relació amb la ciutadania basat en els principis del bon govern”.

Així mateix, el Sistema d’Integritat Institucional – Pla de Mesures Antifrau, aprovat en sessió ordinària de febrer de 2022 del Ple Municipal, incorpora com a acció la revisió del Codi de Conducta i Bon Govern per tal d’adaptar-lo a la realitat i a les especificitats introduïdes pel Decret 8/2021.

És per aquest motiu que, d'acord amb l'article 133 del la LPAC, es sotmet a consulta pública prèvia l’elaboració del Codi de Conducta i Bon Govern de l'Ajuntament de Mataró i el seu sector públic local des del 10 fins al 24 d'octubre de 2022 per recollir l'opinió de la ciutadania i de les organitzacions més representatives que potencialment es puguin veure afectades.

Podeu fer les vostres aportacions clicant aquí.

En cas de dubtes sobre el funcionament de la plataforma Decidim, consulteu la documentació de suport en la part inferior aquesta pàgina, l'apartat de Preguntes freqüents o escriviu a decidim@ajmataro.cat.